A COVID-19 representa uma enorme ameaça para as empresas e seus funcionários em 2020, e as empreiteiras do setor de telhados não são diferentes.
O coronavírus ("COVID-19") representa uma enorme ameaça para as empresas e seus funcionários em 2020, e as empreiteiras do setor de telhados não são diferentes.
Embora o trabalho em telhados normalmente ocorra em ambientes externos e longe do público em geral, isso não significa que sua força de trabalho esteja a salvo da disseminação desse vírus. Manter a força de trabalho segura durante essa pandemia é uma prioridade fundamental para todas as empresas e apresenta alguns desafios exclusivos para o nosso setor.
Nesta postagem, apresentamos algumas orientações práticas para que os empreiteiros de telhados ajudem a manter sua equipe o mais segura possível durante essa crise de saúde pública.
Observação: as informações contidas neste documento são fornecidas apenas como um guia geral e não se destinam a substituir quaisquer leis, ordens ou regulamentos federais, estaduais e/ou locais aplicáveis. Elas se baseiam exclusivamente em informações preparadas e divulgadas por organizações de saúde pública, governamentais e/ou outras organizações profissionais altamente conceituadas, e pelas quais a Momentive não assume nenhuma responsabilidade. Além disso, como as informações relativas à COVID-19, incluindo aquelas relacionadas à segurança da saúde pública e às melhores práticas, estão sujeitas a alterações, é sua responsabilidade manter-se atualizado com as diretrizes disponíveis publicamente, bem como com quaisquer alterações nas leis, ordens ou regulamentos aplicáveis.
Asdiretrizes essenciais para a segurança do público em geral se aplicam aos empreiteiros de telhados:
Há uma série de medidas adicionais que os empreiteiros de telhados podem adotar para mitigar os riscos específicos associados ao trabalho de reparo de telhados.
A criação de uma Política dedicada ao Coronavírus (a "Política") que descreva as práticas de trabalho, os riscos e as medidas que a sua equipe precisa tomar é um excelente ponto de partida. Esse documento deve ser atualizado regularmente, de acordo com as últimas orientações do CDC e quaisquer ordens/diretrizes federais, estaduais e locais aplicáveis.
Cópias da Política devem ser enviadas eletronicamente a todos os membros da sua equipe para garantir que eles saibam o que se espera deles e as razões por trás de quaisquer novos requisitos. Isso ajudará a minimizar as interrupções e a garantir a conformidade com as novas formas de trabalho.
De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), algumas pessoas têm um risco maior de desenvolver complicações graves e potencialmente fatais da COVID-19. Os fatores em potencial para esses indivíduos incluem idade e condições médicas subjacentes, como doenças cardíacas, pulmonares e hepáticas, diabetes, obesidade grave e sistemas imunológicos comprometidos. Mais informações sobre esses fatores podem ser encontradas em https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higher-risk.html
É extremamente importante que esses membros de sua força de trabalho tomem precauções para reduzir o risco de adoecer e, como empresa, as medidas adicionais para proteger esses membros podem incluir a alteração de suas práticas de trabalho, sempre que possível, para minimizar o contato com outros trabalhadores e maximizar o espaço entre eles, independentemente do EPI e da blindagem aprimorada que possam estar sendo amplamente utilizados.
Os funcionários em situação de risco grave podem solicitar licença remunerada de acordo com a Lei de Resposta ao Coronavírus Families First (FFCRA ou Lei) - informações adicionais sobre isso podem ser encontradas em https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-employee-paid-leave.
Sempre que possível, devem ser tomadas medidas para minimizar o contato pessoal entre você, sua equipe, seus clientes e o público em geral.
Transferir o máximo possível de comunicação on-line é uma forma eficaz de apoiar o distanciamento físico:
É imperativo tomar medidas para garantir práticas de trabalho seguras no local. A regra geral atual para o distanciamento adequado é que as pessoas devem ficar a pelo menos 1,80 m de distância umas das outras o tempo todo. O mesmo princípio deve ser aplicado às práticas de trabalho, com os membros da equipe mantendo sempre uma distância segura no local.
Outros métodos para manter uma distância segura podem incluir:
Um método eficaz para atenuar a possível disseminação do coronavírus é identificar/organizar equipes formais ou grupos menores que operem em turnos sempre que possível e, caso contrário, manter uma separação completa entre eles em todos os momentos possíveis.
Sempre que possível, estabeleça uma estação dedicada à lavagem das mãos (ou estações para equipes que trabalham simultaneamente com outras equipes). Se isso não for prático para um projeto específico, fornecer um suprimento abundante de desinfetante para as mãos com pelo menos 60% de teor alcoólico pode ser uma alternativa aceitável.
É imprescindível permitir intervalos adicionais para higiene e estabelecer políticas específicas para incentivar a lavagem regular das mãos.
O uso de luvas oferece apenas uma proteção limitada e não substitui a lavagem regular das mãos.
A COVID-19 tem o potencial de sobreviver em superfícies por vários dias. Por esse motivo, é importante que os locais de trabalho, as superfícies e as ferramentas/itens compartilhados sejam higienizados regularmente. Essas superfícies incluem:
Sempre que possível, cada membro da equipe não deve compartilhar ferramentas, inclusive entre equipes diferentes. Quando inevitável, esses itens compartilhados devem ser devidamente higienizados antes da troca com outra equipe ou membro da equipe.
Em 5 de maio de 2020, a orientação do CDC sobre o uso de coberturas faciais incluía:
"Todo mundo deveria usar um protetor facial de pano quando tiver que sair em público..."
Assim, no mínimo, fornecer à sua força de trabalho coberturas faciais/máscaras de pano para serem usadas em todos os momentos deve ser considerado uma prática recomendada para ajudar a reduzir o potencial de infecção no local, além de proporcionar segurança adicional à sua força de trabalho. Informações adicionais sobre as recomendações do CDC podem ser encontradas em https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/cloth-face-cover.html.
Para reparos e aplicações em telhados que exijam especificamente proteção respiratória, os empregadores podem considerar o uso de tipos alternativos de respiradores que ofereçam proteção igual ou superior à de uma máscara N95, como forma de apoiar o fornecimento disponível dessas máscaras para os profissionais de saúde da linha de frente. As alternativas incluem respiradores elastoméricos não descartáveis do National Institute for Occupational Safety and Health e respiradores purificadores de ar motorizados.
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